Walmart met à jour son processus d’embauche pour attirer plus de camionneurs.

Un nouveau rapport explique en détail comment Walmart a apporté d’importants changements à la tactique de recrutement de camionneurs afin de lutter contre la «pénurie de camionneurs». Alors que de nombreuses autres entreprises de camionnage affirment lutter pour trouver suffisamment de chauffeurs qualifiés pour garder leurs camions complets, Walmart a recruté environ 1 400 nouveaux chauffeurs de pour son parc privé cette année, selon un récent sondage Yahoo! financier.

Cela représente une augmentation significative par rapport aux 922 nouveaux conducteurs embauchés en 2017. Le rapport indique que l’un des principaux facteurs de cette augmentation est un changement important du processus d’embauche de Walmart. À un moment donné, les candidats camionneurs chez Walmart devaient passer une série de tests stricts au cours d’un processus d’embauche d’une journée.

Ces tests comprenaient un essai sur route, un test de soutien et inspection. Seuls 5 à 10% des candidats ont réussi ces tests et ceux qui ont échoué ont dû attendre un an avant de pouvoir à nouveau faire une demande auprès de Walmart. Cependant, selon le rapport, le taux de réussite de Walmart est récemment passé de 5 à 10% à près de 90%. Au lieu d’un examen strict d’une journée, Walmart organise désormais un «événement de recrutement» de trois jours. Le premier jour, Walmart observera un candidat effectuant les trois tests originaux, mais ne les refusera pas en cas d’échec.

Ensuite, le deuxième jour, Walmart organisera une session de formation d’une journée complète, expliquant aux conducteurs comment «effectuer les tâches selon Walmart». Enfin, le troisième jour, le conducteur pourra repasser les examens et une décision d’embauche sera prise en fonction des résultats. Ce processus prolongé a entraîné une augmentation massive du nombre de nouveaux employés.

Malgré les changements apportés aux pratiques en matière d’embauche de camionneurs, Walmart affirme qu’ils respectent toujours les normes de sécurité les plus élevées. «La sécurité est notre priorité. Nous n’allons pas ajuster nos normes minimales en raison de la pénurie », a déclaré Tracy Rosser, vice-présidente du transport et de la chaîne d’approvisionnement chez Walmart. Le camionneur moyen de Walmart gagne environ 86 000 $ la première année.

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